贵安发展集团旗下贵安城投集团党委围绕贵安新区高质量发展总要求，聚焦公司主责主业，加强党建引领全面覆盖。深入实施“党建+思想建设”“党建+项目建设”“党建+阵地建设”的工作模式，推动党建与各项业务深度融合，以高质量党建推动公司发展谋新篇、开新局。

深入开展“党建+思想建设”　　提高干部职工政治理论水平

在开展“党建+思想建设”工作中，贵安城投集团通过深入项目一线、党支部宣讲，在公司范围内召开“党的二十大精神学习竞答”活动等形式，引导全体干部职工原原本本读、原汁原味学、融会贯通悟。领导班子开展党的二十大精神宣讲20余次，覆盖党员群众500余人。集团还组织公司150余名党员前往遵义娄山关革命烈士教育基地开展主题党日活动，教育引导广大党员群众传承红色思想，弘扬长征精神。通过“学思悟践”一体的思想培育体系，育根铸魂，不断提高干部职工政治素养、统一思想认知，将所学所思与中心工作紧密结合，不断增强分析问题、解决问题的实践能力。

(资料图)

深入开展“党建+项目建设” 　引领生产经营提质增效

在项目代建、人才建设等方面，公司秉持“共赢发展，党建在先”理念。一是积极探索以党建引领项目发展的产业链供应链创新链党建联建新模式，促进党建与项目发展间资源共享、优势互补，为公司高质量发展注入新动力。以公司党委、村社、项目点等多方组成链条，成立“中八安置点项目链党建联建示范点”等8个党建联盟示范点。其中，中八安置点B地块项目被列为2022年度“贵州省建设工程绿色施工示范工程目标项目”，自成立党建联盟以来，新建13栋高层住宅、2层沿街商业，扩建1所幼儿园。二是以党建赋能项目发展，持续开展“揭榜挂帅”活动。公司通过制定方案、建榜、揭榜、评榜、奖榜等环节循序开展揭榜挂帅活动，激励广大党员职工在项目经营、改革重组等重点工作中充分发挥先锋模范作用，累计建立任务榜单20余条，其中贵州医科大学新校区项目作为2022年贵州省重点推进项目，其一期建设项目建筑规模103.75万平方米，总投资65.77亿元，项目整体形象进度已达95%，预计将于7月底前圆满完成交付任务。三是为提高职工整体业务水平和干事激情，公司多个部门自愿组织开展“老带新”“师带徒”活动，在项目生产一线、工程技术精进、职能部门管理提升方面取得初步成效。通过徒弟一对一求教、师傅手把手传授并不定时进行监督抽查的方式，在公司上下营造出传帮带和比学赶超的浓厚氛围。同时，进一步加强了新员工立足岗位做贡献，刻苦钻研促发展的自主意识。

深入开展“党建+阵地建设” 　筑牢建设保障根基

阵地建设是党员过好党内组织生活、发挥先锋模范作用、锤炼党性、提升自我的重要基石，也是高质量党建引领的必然要求和重要举措。城投集团党委以阵地建设为重要发力点，着力打好党建作用发挥与基础设施建设双向“组合拳”。一是夯实“一个党员活动室”“两条党建文化长廊”“多面党务公开栏”等党建阵地基础，为全体党员提供交流思想、学习提升的“集中营”和党建文化宣传的重要平台，进一步发挥阵地建设的导向性、激励性和凝结作用，促进党内组织生活经常化、制度化、规范化开展。二是为全面突出党的领导，助推公司党建工作提质增效，推动党的建设与生产经营融合再创新阶。三是创新发展党员积分制管理工作，成立“党员先锋队”“党员突击队”等队伍，发扬奉献精神，筑牢思想阵地。

贵安城投集团始终秉持“政治引领，党建先行”的建设发展思路，通过持续探索“党建+”新发展模式，突出党建在思想建设、部门业务、项目经营等各板块中的先导带动作用，以党建创新引领公司高质量改革创新。

贵州日报天眼新闻记者 | 胡　 　愉

编辑 | 徐婕妤

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